Apre un nuovo punto LIDL: ottima occasione anche per diplomati e senza esperienza. Ecco come candidarsi senza commettere errori
Finalmente sono in arrivo buone notizie per inoccupati e disoccupati in cerca di un impiego. Il colosso della grande distribuzione LIDL, infatti, sta aprendo un nuovo negozio e cerca nuovi lavoratori per diversi ruoli. Non è necessaria esperienza pregressa e nemmeno la laurea.
La corsa a presentare il curriculum è quindi già iniziata. Cerchiamo perciò di capire quali sono i requisiti richiesti per superare la selezione ed essere scelti. I lavori sono remunerati piuttosto bene e di conseguenza sono ambiti da tantissime persone. Prevista una data per il recruiting day fissata per il prossimo 13 marzo.
Chi fosse interessato, potrà in questo giorno dunque presentare la propria candidatura presso il punto vendita LIDL in via Tevere 2 a Fino Mornasco (Como). L’orario è dalle 09:00 alle 17:00. È bene precisare che in questa occasione la catena di negozi tedesca selezionerà personale per il nuovo punto vendita a Como ma anche da inserire in team già operativi in provincia.
C’è molto fermento tra la popolazione per questa importante offerta lavorativa che si rivolge sia a uomini che donne. Al fine di poter partecipare alla selezione del personale in presenza sopra descritta occorre, però, mandare un curriculum vitae online all’azienda. Sarà la stessa catena di negozi a contattare i profili dei candidati di loro interesse.
Per fare ciò e avere ulteriori e più dettagliate informazioni su questa offerta di lavoro chi fosse interessato può consultare il sito online della LIDL nella sezione lavoro. Cliccando sull’icona “candidati ora” e seguendo il percorso indicato potrete infatti inoltrare la vostra candidatura in maniera semplice e intuitiva.
Le posizioni per cui la LIDL sta cercando personale sono quella di assistant store manager, operatori di filiale, addetti e apprendisti alle vendite, addetti alle vendite a chiamata e domenicali. Per tutte le posizioni è richiesto un diploma, spirito di collaborazione e orientamento al cliente.
Inoltre, per diventare apprendista addetto alle vendite occorre avere un’età compresa tra i 18 e i 29 anni e non possedere esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione. I giovani con un’età inferiore ai 25 anni che magari sono anche studenti universitari possono essere chiamati come addetti alle vendite domenicali.
LIDL conferma quindi in questo modo il grande interesse per i giovani e per la formazione del suo personale. In continua crescita da quando ha aperto il primo negozio nel 1992 in Veneto, oggi pare essere un’ottima risorsa per chi vuole un lavoro soddisfacente e remunerativo.